채용공고는 기업회원 가입 후 로그인하시면 등록하실 수 있습니다.
※ 개인회원(RN, SN)은 채용공고 등록이 불가합니다.
📌 채용공고 등록 절차 안내
1️⃣ 채용상품 선택
너스케입 커리어 상단 또는 우측 배너의 ‘채용공고 등록’을 클릭합니다.
<채용상품 선택> 화면에서 상품 종류와 이용 기간을 선택한 후
‘공고 등록’ 버튼을 클릭해 주세요.
2️⃣ 채용공고 내용 입력
안내에 따라 채용공고 내용을 입력합니다.
기존 공고가 있다면 공고 복사 또는 기존 채용공고 불러오기를 통해 작성할 수 있습니다.
※ 상품 종류(유/무료)에 따라 사용 가능한 템플릿 및 등록 가능한 직무 수가 다를 수 있습니다.
3️⃣ 결제 및 등록 완료
유료 상품 선택 시 결제를 진행하면, 결제 완료 후 공고가 게재됩니다.
신용카드 / 실시간 계좌이체: 결제 즉시 게재
가상계좌: 입금 완료 후 게재
※ 무료 공고는 등록 후 최대 24시간 이후 게재될 수 있으며, 노출이 제한될 수 있습니다.
개별 상황에 따른 확인이 필요한 경우에는 1:1 문의로 접수해 주세요.
채용공고 제목은 구직자가 공고를 선택할지 판단하는 중요한 기준입니다.
채용공고 제목은 한눈에 이해될 수 있도록 간단하고 명확한 단문으로 작성하는 것이 좋습니다.
채용기업명은 리스트에서 이미 노출되므로 제목에는 반복해서 작성하지 않는 것이 좋습니다.
추상적인 수식어보다는 실제 담당업무나 부서명 등 구체적인 내용을 포함하면 효과적입니다.
필수 지원조건이 있는 경우에는 제목에 함께 노출하면 적합한 지원자의 유입에 도움이 됩니다.
구직자가 공고 내용을 쉽게 이해하고 클릭할 수 있도록 명확한 제목 작성을 권장드립니다.
회사 지정 입사지원 양식은 등록하여 다운로드 받을 수 있도록 설정할 수 있습니다.
기업회원 로그인 후 마이페이지의 기업정보 관리 메뉴에서 첨부파일 관리로 이동합니다.
파일 등록을 통해 자사 입사지원 양식을 미리 등록할 수 있습니다.
사전에 파일을 등록하지 않은 경우에도 채용공고 작성 과정에서 등록이 가능합니다.
채용공고 작성 시 접수방법에서 자사 양식으로 접수를 선택하면 파일 등록 버튼이 생성되며, 등록된 파일 중 원하는 양식을 선택할 수 있습니다.
너스케입은 ‘직접 고용 + 보수 지급’이 명확한 RN(간호사) 채용공고만 등록이 가능하며, 아래 유형에 해당하는 공고는 사전 안내 없이 삭제되거나 등록이 제한될 수 있습니다. 너스케입은 구직자 보호를 위해 직접 고용을 전제로 한 정상적인 근로계약 공고만 허용합니다.
?? 등록이 제한되는 채용공고 유형
1?? 직종·고용 형태 관련
RN 외 직종 모집 공고 (예: 간호조무사, 임상병리사 등)
파견·대행·도급 형태의 무료 채용공고 ※ 해당 공고는 파견·아웃소싱·서치펌 회원으로 가입 후 등록 필요
본사 정식 채용이 아닌 지점 단위 보험·재무설계 인력 모집 공고
2?? 불법·상업·모집성 공고
다단계 및 불법 다단계 관련 공고
물품 판매, 자금 모집 목적 공고
수강생 모집·교육 홍보 목적 공고 (예: “배우면서 일하기”, 무료·할인 수강 유도)
해외취업 알선, 보험 영업, 방문판매, 창업·프랜차이즈 모집
서포터즈·설문조사·행사 참여자 모집, 특정 사이트/앱/유튜브 채널 홍보 목적 공고
3?? 공고 내용 불충분·허위 기재
근무시간, 근무기간, 급여, 업무내용 등을 구체적으로 기재하지 않은 공고
대부분 조건을 “협의”로만 작성한 공고
업무 설명이 불명확한 공고 (예: “누구나 가능”, “일단 연락 주세요”)
제시 조건(급여·직무·근로조건 등)이 실제와 현저히 다른 공고
“고소득”, “쉽게 돈 벌기”, “재택/부업” 등 과장·유인성 문구 사용
4?? 기업 정보 관련 문제
업체명, 담당자, 연락처, 이메일 등 필수 정보 누락 또는 허위 기재
사업자등록번호, 상호, 연락처 도용 등 기업 정보 허위 등록
동일 공고를 회사명만 변경해 반복 등록한 경우
5?? 분쟁·신고 이력
임금체불, 구직자 피해 사례가 접수된 업체
근로감독원 진정서 접수 이력이 있는 업체
너스케입 고객센터에 급여·처우 관련 신고가 반복 접수된 업체
6?? 기타
관계 법령에 위배되거나 사이트 운영을 저해하는 공고
※ 개별 상황에 따라 확인이 필요할 수 있으므로, 공고등록 관련 문의는 1:1 문의로 접수해 주세요.
채용공고 리스트 반영 시점은 유료/무료 상품에 따라 다릅니다.
* 유료 채용공고
- 결제 완료 후 약 15분 이내 채용공고 리스트에 반영됩니다.
- 시스템 처리 과정에 따라 소폭 지연될 수 있으므로, 적용 시점 이후 잠시 기다려 주세요.
- 유료공고는 등록일 기준으로 관리되며, 노출은 시스템 기준에 따라 즉시 반영됩니다.
* 무료 채용공고
- 무료공고는 등록 후 24시간이 지난 시점부터 채용공고 리스트에 노출됩니다.
- 예: 4월 18일 14시에 등록 → 4월 19일 14시부터 노출
- 등록 시점 기준 익일 동일 시간에 노출되므로, 공고 게재 일정에 맞춰 사전에 등록해 주세요.
정상적인 시간이 경과했음에도 공고가 노출되지 않는 경우에는 개별 확인이 필요할 수 있으므로 1:1 문의로 접수해 주세요.
채용공고 내용은 등록 후에도 수정할 수 있습니다.
기업회원 로그인 후 마이페이지의 채용공고/지원자관리 메뉴에서 진행중인 채용공고로 이동합니다.
수정이 필요한 채용공고의 제목을 선택한 뒤 수정 버튼을 클릭하면 수정 화면으로 이동합니다.
변경할 내용을 입력한 후 작성완료를 선택하면 채용공고 수정이 완료됩니다.
상단 체크 영역(직무·근무조건 등)을 수정한 경우에는 반드시 ‘입력한 내용으로 적용하기’ 버튼을 클릭해야 하단의 상세모집정보에도 정상적으로 반영됩니다.
기업 로고 수정 및 삭제는 기업회원 로그인 후 마이페이지에서 가능합니다.
기업회원으로 로그인한 뒤 마이페이지의 기업정보 관리 메뉴에서 기업로고와 기업사진 정보를 수정하거나 삭제할 수 있습니다. 변경한 이미지가 서비스에 반영되기까지는 일정 시간이 소요될 수 있으며, 채용공고에도 반영하려면 공고 수정이 필요합니다.
이미지 업로드가 되지 않는 경우에는 아래 사항을 확인해 주세요.
파일 크기는 2MB 이하인지
파일 형식은 GIF, JPG, PNG인지
파일명에 공백 없이 영문 또는 숫자만 사용했는지
이미지가 저장된 폴더명도 공백 없이 영문 또는 숫자인지
기업로고 또는 사진 수정·삭제 후 채용공고를 다시 수정 등록했는지
채용공고 등록 후에도 접수방법은 수정할 수 있습니다.
기업회원 로그인 후 마이페이지의 채용공고/지원자관리 메뉴에서 진행중인 채용공고로 이동합니다.
수정이 필요한 채용공고의 제목을 선택한 뒤 수정 버튼을 클릭합니다.
수정 화면에서 접수방법을 변경한 후 작성완료를 선택하면 수정이 완료됩니다.
채용공고의 모집 시작일은 유료·무료 공고 모두 공고 등록이 완료된 이후에는 수정할 수 없습니다.
* 일반등록(무료 공고)
모집 시작일은 등록 시점을 기준으로 24시간 이후로 자동 설정되며,
직접 변경하거나 수정할 수 없습니다.
* 유료 채용공고
공고 등록 전에는 모집 시작일을 설정할 수 있으나,
공고 등록이 완료된 이후에는 시작일 수정이 불가합니다.
또한 과거 날짜로는 설정할 수 없으며, 설정 시점 기준 당일 이후 날짜만 지정 가능합니다.
모집 시작일을 변경하려는 경우에는
기존 공고 수정이 아닌, 새로운 채용공고를 등록해야 합니다.
채용공고는 등록 후 시간이 지나면 자동으로 리스트 뒤로 이동합니다.
채용공고는 등록 시점을 기준으로 최신순 정렬되며, 시간이 경과하면 순차적으로 리스트 하단이나 다음 페이지로 이동합니다.
새로운 채용공고가 계속 등록될 경우 기존 공고의 노출 순서는 자연스럽게 뒤로 밀리게 됩니다.
유료 채용상품을 이용하면 상품 유형에 따라 공고가 주기적으로 상단으로 노출되는 점프업 효과가 적용될 수 있습니다.
무료로 등록한 채용공고에도 유료 채용상품을 적용하여 게재 위치를 상향할 수 있습니다.
유료상품 적용 절차는 다음과 같습니다.
예산에 맞는 유료 채용상품을 선택한 후,
기존 공고를 복사하거나 기존 채용공고 불러오기 기능을 이용해 공고를 등록하고
결제를 완료하면 유료상품이 적용됩니다.
유료상품 적용 시 다음과 같은 기능이 제공됩니다.
-메인 화면 등 주요 영역 노출을 통한 공고 주목도 향상
-스마트 인재 추천, RN 인재탐색, 템플릿 자동 적용
-채용공고 리스트 상단 노출 및 주기적인 점프업 기능
-조건이 유사한 채용공고 영역 추가 노출
-검색 결과 상단 노출
-조건에 맞는 구직자 대상 맞춤 공고 푸시 발송
등록한 구인공고는 기업회원 로그인 후 마이페이지에서 확인할 수 있습니다.
기업회원 로그인 후 마이페이지의 채용공고/지원자관리 메뉴에서 진행중인 채용공고로 이동하시면 됩니다.
현재 게재 중인 공고, 게재 대기 공고, 마감된 공고, 작성 중인 공고를 탭별로 확인할 수 있습니다.
각 공고의 모집기간, 공고 제목, 채용 포지션, 유료상품 적용 여부를 확인할 수 있으며, 공고 보기·수정·마감·이어서 등록·삭제 기능을 이용할 수 있습니다.
공고가 실제 리스트에 노출되는지 여부는 해당 채용상품별 공고 노출 영역에서 확인하실 수 있습니다.
동일한 내용의 채용공고를 2건 이상 동시에 진행하는 것은 권장되지 않습니다.
일반 채용공고(무료)의 경우에도 동일 내용으로 등록은 가능하지만, 등록 건수는 각각 차감되며 노출 효과가 커지지 않습니다.
유료 채용공고 역시 동일 공고를 중복으로 게재하더라도 추가적인 노출 효과나 실질적인 이점은 없습니다.
중복 공고보다는 하나의 공고를 중심으로 관리하거나, 노출이 필요할 경우 적합한 유료상품을 활용하는 것이 효율적입니다.
마감된 채용공고는 복사 기능을 통해 다시 진행할 수 있습니다.
채용공고 관리의 마감 탭에서 원하는 공고를 선택한 뒤 복사 기능을 이용해 새 공고로 등록할 수 있습니다.
또는 채용상품 선택 페이지에서 상품을 먼저 선택한 후, 공고 등록 페이지 상단의 기존 채용공고 불러오기 기능을 통해 마감된 공고를 불러와 진행할 수 있습니다.
입사지원자는 기업회원 로그인 후 마이페이지에서 확인할 수 있습니다.
기업회원 로그인 후 마이페이지의 채용공고/지원자관리 메뉴에서 입사지원자 현황으로 이동하시면 됩니다.
화면 상단에서 채용공고를 선택하면, 해당 공고에 지원한 지원자의 이력서를 확인할 수 있습니다.
단, 너스케입 온라인 접수가 아닌 개인 이메일이나 회사 홈페이지로 접수된 경우에는 지원자 내역이 표시되지 않습니다.
한 번 지원한 이력서는 공고 유형에 따라 열람 가능한 기간이 정해져 있습니다.
유료 채용공고의 경우 지원일로부터 최대 3개월간 이력서 열람이 가능합니다.
무료 채용공고의 경우 지원일로부터 2개월간 열람할 수 있습니다.
열람 가능 기간이 지난 이후에도 이력서를 확인하려면 RN인재탐색 상품을 이용해야 하며, 해당 이력서가 공개 상태인 경우에만 열람이 가능합니다.
개인정보(연락처 등)는 입사제안을 보내고 구직자가 이를 수락한 경우에 한해 확인할 수 있습니다.
또한, 입사제안을 수락한 이력서의 연락처는 수락일로부터 1개월간만 확인 가능합니다.
진행 중인 무료 공고에 유료상품을 추가 적용하거나 상태를 교체하는 것도 불가하며, 유료 노출이 필요할 경우 기존 공고를 복사하여 유료상품 선택 후 '새 공고'로 결제해야 합니다.
채용공고는 무료로도 등록할 수 있으며, 게재대기 및 게재중인 무료공고를 포함하여 최대 2개까지 등록하실 수 있습니다.
단, 파견·아웃소싱·대행·서치펌 기업회원은 무료 공고 이용이 불가합니다.
무료 채용공고는 등록 후 사전 확인 절차를 거쳐 자동으로 게재되며, 등록 시점을 기준으로 24시간 이후에 노출됩니다.
공고를 마감하거나 삭제하더라도 무료 등록 횟수는 복원되지 않으며, 무료 이용 횟수는 등록일 기준으로 차감됩니다.
무료 공고는 모든 공고 리스트의 하단에 노출되고 일부 옵션 기능이 적용되지 않아, 다른 공고가 등록될 경우 노출 순위가 뒤로 밀릴 수 있습니다.
이로 인해 유료 공고에 비해 노출 수와 지원자가 상대적으로 적을 수 있습니다.
근무지역 시·군·구 상세 선택은 상위 지역 설정 후 가능합니다.
상위 지역인 시·도를 먼저 선택해야 시·군·구를 선택할 수 있습니다.
시·도를 선택했음에도 상세 지역이 활성화되지 않는 경우에는 페이지 새로고침 후 다시 시도해 주세요.
모바일 환경이나 브라우저 문제일 수 있으므로 다른 브라우저에서도 확인해 보시기 바랍니다.
위 방법으로도 해결되지 않는 경우에는 1:1 문의로 접수해 주세요.
너스케입 커리어에서는 간호사 면허 소지자 채용만 등록할 수 있습니다.
너스케입 커리어에 등록 가능한 채용공고 대상은 간호사 면허 소지자에 한정됩니다.
간호사 외 다른 의료직종에 대한 채용공고는 등록하실 수 없습니다.
간호사 면허 소지자 외 직종 채용의 경우, 별도의 의료직종 채용 서비스를 이용해 주셔야 합니다.
